关于教师待遇，一直都存在热议，因为国家重视教育发展，并接连推出了诸多的改革措施。去年两会有代表提出“把教师纳入公务员编制”，瞬间进入热搜，然而最后不了了之。甚至部分地区教师编制都取消了，这不得不说也是一种讽刺。

那么教师待遇在改革后，到底有什么变化？各省情况如何？下面盘点，教师薪资待遇最高的5省和较低的5个省份，各位老师了解一下：

PS：本统计为平均工资，具体到某县市学校，可能会有偏差，毕竟工资待遇和当地经济水平、财政收入、学校运营状况有紧密关系。

工资最高TOP5

NO.1 北京：北京教师平均工资大概在5000左右，班主任费用200-300元，职称工资在300-800元，老师一年能够拿到手的大概有10万元左右，平均下来工资大概6500元，补发工资一年大概2万-3万元。

NO.2 广东：广东地区小学教师以及新入职老师工资在5600元左右，还有各种附加福利近2万多元。

NO.3 上海：上海受采访老师平均工资5198元，五险一金，以及其他基础社会保障福利都非常完善。

NO.4 山东：山东县级小学老师，21年教龄的情况下，工资大概5100元，在发放13个月工资的时候有6729元，取暖费一般2100元，公积金1800元，绩效200每半年发放一次，过节费一般随工资发到卡里。

NO.5 天津：以西青区为例，一个小学教师，工龄5年，小学一级，工资大概5000元学期末绩效奖金2000元。

山东能和北上广津并列，可喜可贺，然而实事求是去讲，相较于北上广这些经济发达地区，山东经济后劲不足，新兴产业较少，这也是促使了山东决心进行新旧动能转换的主要原因，能用这个工资水平，也是难能可贵，也能看出山东对教育事业的重视。

另外各学科老师之间的待遇存在差异，不只是体现在课时，还有小初高的差异，和工作强度有关系。其中数学教师的薪资较语文、英语教师差距不少，语文、英语教师有早读与晚读，薪资较其他学科教师高上不少！另外，教师还有一项收入来源，监考！北京各种资格考试较多，平均每个月都会监考，监考费多则近千元，少则三五百。整体来说，北京教师薪资算上各种福利、公积金，每年有近12万！

另外现在各地都在出严规禁止教师进行课外有偿辅导，工资高一些，大概也有点“高薪养廉”的意思。工资倒数5名。

第五名: 河南，河南的一个老教师，教龄已经35年了，一级教师，现在月工资加绩效才2800元。（让河南老师先哭一会）

第四名: 宁夏，基本工资、工龄工资、偏远山区补助、绩效工资，每月扣除五险一金后到手2460元，年底有5000元的效能工资。

第三名: 湖南，湖南一教龄8年老师，职称一级，每月工资: 1800元左右，每月180元高寒补贴，360元每月人才津贴。绩效工资: 每年5000元左右。

第二名: 河北，高中教师，中教二级工资1690元，较小半年2400元。

第一名: 陕西，渭南市乡镇，初中教师，教龄6年，中教二级，工资1050元，绩效每月1720元，节假日过年无任何补贴。

数据可能较实力偏低一下，这5个地区教师工资到手可能高于上述数据，但这5省教师待遇低却是真实的。可能有人会说，难道不比新疆等省工资高吗？还真比不上，新疆等地区的教师工资极高，还送房子、放安家费等，为了留住教师人才啊！

新疆教师招聘

上图是新疆某地招聘教师的公告，里边提到的待遇问题。

教师工资待遇，看看各位网友怎么说：

 

 

 

最后疑问：

为什么有人觉得教师工资低，有人觉得教师工资很高呢？刚才我们粗略提到教师的待遇组成，基本工资、职称工资、带班费用、课时费、补贴、绩效……这就涉及到编制和非编（代课等）教师的差异，有编制的教师工资组成由基本工资、津补贴、职称工资等组成。职称工资可以随着职称升高而升高，工龄增加，工资也增加。所以我们经常能看到工龄长、有经验的编制教师会比刚入编的老师工资高出很多。编制教师会有五险一金、各项福利齐全，还会有课时补贴、学年奖金等按照个人的工作成绩和当地的工资水平数额不等。所以很多人说编制教师收入并不低，低的只是基本工资，其实还有各项补贴、奖金和福利等等。每次提到工资，童鞋们都会有很多苦水要倒。各地区的工资水平真的大不相同。

大家可以留言聊聊你们那里的工资是多少!